每年的年初和年末，都是一年里面企业最忙碌的时期。这个时期的人才是极为活跃的，不过与此同时，这个时期的企业更为活跃，都是拼了命的施展浑身解数来吸引人才，毕竟如果跟不上人才的节奏，那可就麻烦了。

其实对于企业来说，每年的招聘总不是一件开心事，一方面是人员需求变动太大，另一方面是公司本身薪资对于人才的吸引力。这两点对于需要大量建筑师的设计院来说，就更为重要了。

其实从去年底至2014年年初，建筑设计院中就建筑师这一个职位的招聘需求较去年同期上涨了20%左右。这一职位的招聘需求不仅集中在深圳，广州，上海，北京等一线城市，连武汉，重庆，山东等二三线城市对该职位的招聘需求也上涨了15%左右。在一线城市中，广东对建筑师这个职位的招聘需求最大，同比上涨了28%左右，上海和北京也同比分别上涨了25%和22%左右。

针对涨幅如此巨大的招聘需求，各大设计院也纷纷开始调整薪资来吸引有优秀人才，全国各地的设计院的薪资较去年上涨了10%左右，除薪资以外，各方面的福利待遇也均有所提高。